Conselho Municipal de Nampula
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Em virtude da denúncia ao mau atendimento protagonizado pela funcionária Luisa Sergio Alberto o Conselho Municipal de Nampula transferiu a funcionaria do Sector de Atendimento do BAU Municipal para o Sector de Salubridade Higiene e Gestão Funerária conforme o documento em anexo em quanto se desencadeia o processo disciplinar.
Júlio Mutisse
13/4 às 15:31 ·
Quando dizem que o silêncio vale ouro, devem estar a referir se a situações deste género!
Então a dita cuja se comporta mal e, na pressa do comunicado, dizem nos que a mandaram para outro sector.
É punição?
Os utentes desse sector é que merecem uma funcionária assim?
Ou é por ser sector de salubridade,higiene e gestão funerária, que torna digno de funcionários dessa índole?
Ponderar e comunicar custa?
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Comentários
Euclides Cumbe Isso é desvalorizar os funcionários que trabalham naquela área. Essa medida nao é corretiva.
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Júlio Mutisse Maria Moreno chancelou isso?Gerir
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Agostinho Augusto Amigo leia bem, estão a tramitar uma bamba para ela.
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Júlio Mutisse Agostinho li. Enquanto isso mandam ela àquele sector. Lá não há munícipes que requeiram atendimento ou, requerendo, são menos dignos que os do BAU?
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Efraimo Neves Foi despromovida, o mesmo acontece com os polícias de trânsito que vezes sem conta são despromovidos aos escalões de cinzentinhos
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Edson Chichango Além do mais há um erro crasso na fundamentação da decisão. Repare que a transferência - que soa à sanção - é baseada numa denúncia. O Conselho Municipal devia, pelo contrário, proceder à uma investigação e, havendo elementos bastantes, instruir um processo disciplinar em que a visada teria oportunidade de oferecer a sua versão dos factos e a valoração que julga assertiva.
Seja o que for, ela goza de presunção de inocência.
Imagine se todas as vezes que somos denunciados tivéssemos que ser alvo de uma sanção ou algo afim?!
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Pátria Amada Flagrante com evidencia, claro. Foi uma medida cautelar.
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Júlio Mutisse Pátria Amada não me parece até pelo sentido da decisão.Gerir
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Ido Alfred Mobilidade interna, depois faz se a abertura do inquérito e toma se medida em função do que se concluir.Gerir
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Edson Chichango Caro/a Pátria Amada, somos um estado de direito, não esqueça.Gerir
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Júlio Mutisse Edson Chichango eu concordo contigo por isso falo na pressa do comunicado. É neste que paro por enquanto. O que é que este comunicado nos quer comunicar? Se há indício de prática disciplinar tiramoa de um sector para outro?
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Edson Chichango Percebi o seu ponto de vista e estou de acordo. Só queria trazer uma outra linha de pensamento.
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Alex Paulo Dos Anjos Renamo a fazer pré-campanha eleitoralGerir
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Armando Tivane Em outras palavras, se encontramos uma cobra a dar cabo dos pintos numa das capoeiras, ao descobrir transferimos a cobra para outra capoeira? Será que é funcional?
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Paulo Simbine A transferência parece-me extemporânea...Gerir
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Andre Manhique A mu txangana xi tiyele lhoco pha. O que tem a ver uma cobra que provavelmente tenha tomado de assalto a capoeira e uma funcionaria que desempenhava uma funçao por indicacao e talvez confiança?? Eu acho esse acto bem normal e comum no aparelho do estado "vao concordar os que estão ou ja passaram por la" (detalhes mais pra baixo) Eu acho legitimo que apois terem posto em circulacao as imagens o municipio tenha optado pela transfencia da visada para um outro sector que obviamente nao lhe garanta o goso dos mesmos direitos e forma de trabalho. Dizer que no sector de salubridade para onde tenha sido supostamente enviada enquanto se aguarda a tramitaçao do caso é sinal de pouca ou nenhuma importancia isso é masém um bla bla caracteristico dos Moçambicanos que so se limitam no olhar critico tendente a defamar, reduzindo a nada o ator em tundo quanto se passa e nunca nas sugestões re/construtivas. Depois de tudo o que aconteceu, esperavam que o municipio a tivesse expulsado pra criticarem? Esperavam que a tivesse colocado numa categoria superior de direccao pra criticarem mais ainda?
Esperavam que a tivesse mantido no mesmo cargo para de boca cheia criticarem o facto de nao vor terem dado importancia como municipes?
Ou melhor que o municipio tivesse fingido nao ter se passado nada pra criticarem.
Moçambicano nao faz nada e espera os outros fazerem pra criticar. Desse geito nao se constroe a naçao que se pretende ver erguida firme e forte.
1-No aparelho do estado ou qualquer organizaçao ha categorias muito bem estabelecidas e respeitadas.
2-As cotegorias interferem-se a nivel sectorial ou institucional, Podendo na maioria das vezes um funcionario da categoria H, exercer por confiança as funçoes da categoria C embora nao gose de qualquer regalia. Dai que, observada quaquer irregularidade se avance para aquilo que se vê como dispromoçao.
Que deixemos de ser videntes falsos e do mau e sejamos verdadeiros profetas do bem para o bem da patria amada.
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Salomão Mambo É uma denuncia porque alguem fez a aquela filmagem que poderia ter sido verbal ou escrita e neste caso é uma fimagem anonima. O contrario preferiam que eles nao fizessem nada para continuar a falar.Gerir
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Júlio Mutisse Leia o comentário do Armando Tivane pleaseGerir
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Sheila Maria Anlawe A primeira coisa que me vai a mente é que esse sector então é dos piores, ou seja que nenhum ser humano deveria trabalhar lá! Estamos mal!
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Rafael Mate Gostei da medida, mas falta o processo disciplinar.
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Felisberto Massingue Esta escrito no post do municipio "enquanto se desencadeia o processo disciplinar". Nwina pa!
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Júlio Mutisse Felisberto Massingue por que mandar a salubridade? E por que a salubridade? O que vai ela fazer lá enquanto se desencadeia o processo? Dormir?Gerir
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Júlio Mutisse Já agora Felisberto, peço que leias o comentário do Tivane acimaGerir
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Paula Massango Julio diz uma coisa, nas empresas privadas enquanto se instaura o processo disciplinar o colaborador é afastado durante (10?) dias, no Estado tambem funciona assim?Gerir
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Júlio Mutisse Paula, perante indícios de ilícitos disciplinares, pela minha experiência, inicia se um processo disciplinar. Não se transfere para outra área e nem se publicita tal facto dentro da empresa...
Em termos de gestão não me parece fazer sentido nem o comunicado nem a medida.
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Paula Massango Ok. Mas uma coisa eh certa, aquela senhora não pertence aquele sector, não podia continuar ali, não serve. E nada contra publicitar esta situaçao em particular, pela forma como veio a tona é aceitavel que se publicitem as medidas tomadas, eu pelo menos pracisava saber se esta-se a fazer algo "a cerca". Quanto a legalidade da medida tomada só vocês conhecedores da Lei podem aferir.Gerir
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Elisio Macamo e acima de tudo respeitar os seus direitos como funcionária. ela tem direito a processo disciplinar para se apurar o que realmente aconteceu. ninguém pode ser julgado na base de provas desta natureza. que tal se for uma montagem? estado de direito custa!
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Júlio Mutisse Esse é o caminho que ainda não queria trilhar. Estava a pensar a racionalidade da decisão e do próprio comunicado.
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Elisio Macamo pois. é grave o que o município fez. e nem sei se é correcto citar o seu nome em comunicado público.
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Armando Nenane O município agiu para responder redes sociais, marimbando-se para o direito...Gerir
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Júlio Mutisse Armando Nenane passando a mensagem erradaGerir
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Leonel Sarmento Isso faz-me recordar de uma suposta prática na administração pública, em que um servidor quando deixasse de ser "útil" em uma certa área, era nomeado Director de qualquer coisa no Niassa...
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Ido Alfred Tipo Sic Spirou assim?
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Júlio Mutisse Ido você provoca
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Ido Alfred Eu já sou provocador ???Gerir
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Mauro Benedito Chilaule As organizações públicas são guiadas por normas e princípios, pelo que todo acto administrativo que visa sancionar um colaborador deve respeitar também os direitos e deveres deste. Agora, os diferentes níveis organizacionais diferem em função do seu grau de importância e hierarquia mas ambos são vitais no funcionamento da organização, pelo que constitui um mecanismo imediato de sancionar o funcionário público relegando o para um nível inferior enquanto decorre o processo, é que não podem lhe mandar directamente para casa enquanto se apura os factos
😁.1Gerir
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Agostinho Nhampossa É isso, a função pública é regida por normas, o processo disciplinar segue passos, nomeadamente: 1. Repreensão pública; 2. Despromoção; 3. Demissão; 4. Expulsão, dependendo da infração que o funcionário tenha cometido.Gerir
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Júlio Mutisse Não acho que haja ali sanção ou responsabilização. E era isso que perguntava no mural do Dino Foi e do Sic Spirou na verdade respondendo à pressão das redes sociais o Município, citando Armando Tivane acima, tirou uma cobra de uma capoeira para outra enquanto decide o que fazer com ela. E se vai fazer algo.
Não estamos perante nenhum acto sério aqui: nem o comunicado, nem a transferência e nem a responsabilizaçãoGerir
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Matavele Edy Matavele Tsakane Mal vi isso fiquei muito mais mal disposto do que quando fi o vídeo da senhora.Gerir
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Salomão Mambo Eh muito bom ver o moralismo a subir na nossa patria amada.
O Mutisse conhece alguem que foi obrigado a abandonar o seu cargo por mau desenpenho mas depois foi nomeado inpector geral num ministerio da praça.
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Leonel Sarmento Jobs for the boys...Nhancale.
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Júlio Mutisse Não há moralismo. O facto de ninguém ter, ainda, abandonado o cargo perante escândalos não significa que as pessoas devam calar perante estás situações que são generalizadas.
Se eu fosse vereador dela...
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Júlio Massango Por uma questão de prudência, o município devia criar uma equipa de investigação com a finalidade de confirmar a veracidade da denúncia, e como norma, a funcionária tem direito a defender-se.
Apurados os factos, o município tomaria as medidas apropriadas tendo em conta o preceituado na lei. Entendo a gravidade do assunto mas, se calhar, a lei optaria pela graduação das sanções e aí, a expulsão seria a pena máxima, havendo outras, de permeio.
Feito isto , o município é que devia emitir um comunicado público.
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Fidalgo Salomao Mauai Se a visada "ganhar calma" deixar o processo correr normalmente assim. Já há fundamentos suficientes para o tal acto administrativo que se diz estar a ser instruído ser declarado nulo e de nenhum efeito pelo tribunal administrativo. Esses nossos dirigentes pahhhGerir
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Helio Chifyngwane Mondlane Querem com isso dizer que estão a sancionar o comportamento da funcionária? Das sanções constantes so EGFAE consta transferência como sanção? E o que estariam a sancionar se a visada se quer exerceu o princípio do contraditório?Gerir
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De Lacerda Machado "(...)Enquanto se desencadea o Processo Disciplinar".
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Filipe Ribas Júlio Mutisse, meu amigo, salubridade higieniza cérebros pútridos, e, último caso, realiza as devidas exéquias fúnebres do titular de tão descarada presença no Aparelho do Estado.
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Armando Nenane Danilo Tiago e Emidio Beula leiam tudo o que aqui foi dito e pensem melhor sobre a postura da edilidade. Da transferência da funcionária para a salubridade, higiene e gestão funerária à exposição da funcionária sem direito ao contraditório. Nada mais patusco...Gerir
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Emidio Beula Esse é o ponto que eu estava a tentar defender... Nem mais...
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Juma Aiuba É do tipo na funerária não há pressa. A pessoa já morreu mesmo!
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António Boene O lixo e os mortos não falam.
Assim o assunto está resolvido, pois o lixo e os mortos não terão como reclamar.
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Armando Nenane Danilo Tiago devias andar por aqui. A edilidade soube dar-nos asas a imaginação. O assunto está resolvido porque o lixo e os mortos não falam...Gerir
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Helio Chifyngwane Mondlane Não falam muito menos têm celular para filmar algum comportamento sensuravelda visada!!!Gerir
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Júlio Mutisse Mas o lixo e os mortos não se removem ou se enterram sozinhos. Também há gente que lá vai. Essa gente é menos digna que a que paga impostos ou requer serviços do BAU?
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Ido Alfred Mas os papéis ai no BAU também não falam.
Ali na área de lixo e mortos vão pessoas para tratar documentos e como serão tratados?
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Armando Nenane Às vezes temos que perceber ironia, sátira e senso de humor...
Sérgio Matabira Jr. E as pessoas do sector de higeine e salubridade, e questões funerarias é que merecem maus tratos? . Nos a minoria que na verdade somos a maioria queremos a expulsão definitiva dessa Senhora. Deixem espaços para as pessoas que realmente querem trabalhar. Sr. Vahanle é o tempo de agir como um dirigente.
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Young Wallas Chainz O senhor vahanle ainda nao tomou posse ainda nao sabe disso?
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Sérgio Matabira Jr. O caso pode ser resolvido mesmo depois dele tomar posse, as pessoas que agora estão dirigindo o Municipio são incompetentes, por isso esse grito de socorro pra Senhor Vahanle. Acredito que ele possa intervir a favor do povo. Oholo.
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Fatima Mouzinho Sérgio pelo menos a consciência desta senhora já XTA no lugar. Assim ela vai aprender a lição caso ela continue ai pode ser expulsa.
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Sérgio Matabira Jr. Certo, mas Fatima ela deveria ser punida com a expulsão, somente assim evitariamos futuros casos. Não que eu esteja a favor, mas é o certo a ser feito nessa situação, acho eu!
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Fatima Mouzinho Ok
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Helio Macanga Fátima, se descobrirem que fazendo o mal não vão ser punidos so transferência nunca vão mudar. E vão contaminar os outros
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Sonia Alberto Muloze MulozeTALVEZ SEKA DESPROMOVIDA.JÁ É O SUFICIENTE..TENHAM COMPAIXAO POR ELA.RSRSRSGerir
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Samuel Dos Santos Sérgio Matabira Jr. Calma irmão há regras pra expulsar alguem. As medidas que foram tomadas incluindo um processo disciplinar sao muito fortes pra mudar atitudes de alguém. Ela ha-de perceber que tem q se redimir
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Samuel Dos Santos Helio Macanga as medidas incluem um processo disciplinar. Isso nao é pouco
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Àquila Lícia Penso que é certo trocar de sector como punição, todos precisamos de uma chance para mudar ninguém é perfeito é preciso sermos humanos com relação aos outros fazermos o que gostaríamos que nos fizessem,se acontecesse com cada um de nós também iamos querer uma chance para mudar, caso continue aí sim expulsão será a melhor decisão concordo com Fátima.
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Lucy Celestina Sousa CossaPrimeiro temos k pensar na família dela.
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Raul Severino A dona não pensa na família dela quem somos nós para pensar na família dela?
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Fatima Mouzinho Kkkkkkkkkk.
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Inpraise Da Yolanda Chaguala O processo disciplinar esta em instrução ilustre, não vamos meter os pés pelas mãos .
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Slysa Cryztnna De acordo com a lei do trabalho vigente a expulsão é antecedida por processo disciplinar... portanto não é só expulsar, ela merece mas lei é lei.
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César Bagão Conhece como se expulsa alguém?? pensas que eh só pegar na caneta redigir processo de expulsão? Tem tramites legais, e isto não constitui nenhum motivo que vai dar ha um processo disciplinar e culminar com expulsão ... tem regras no estado.
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Sérgio Matabira Jr. Slysa Cryztnna Eu acho que ha situacoes que nao precisa um processo disciplinar, como eh o caso dela, foi flagrante!Gerir
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Silverio Mendes Gostava de onformar que Sr. Vahanle ainda nao foi empossado.
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Sérgio Matabira Jr. Silverio Mendesesta claro isso!Gerir
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Nire Ernesto Manhalo Deve ser expulsa e pagar multa aos munícipes, pelos mau atendimento...
Vahale também quando começar a trabalhar mal será transferido pra casa dele em outubro e aplicado multa consoante o tempo k ocupou sem comprimento do seu manifesto.
Gomate também brincadeiras dele devem terminar próximo ano
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Paula Machungo Shi por isso as coisas não melhoram em Moz quem faz mal é transferido... Nao é penalizado.... Talvez no dicionário local transferência é punição
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Antonio Uaracula Paula Machungo, a trnsferencia rm causa , trata se de um sector para o outroGerir
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Helio Macanga Não é puniçãoGerir
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Marilda Guiliche Machungo Mesmo assim...ela deve ser penalizada.Gerir
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Jaime Daá Edilza Raposo Mais não parece issoGerir
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Tanzama Freitas Viva renamo Viva vahale,essa senhora e os outros funcionarios que atendem mal ao utente devem ser escorraçado.temos que limpar a casa a começar de nampula.proximas eleicoes em outros locais,Dondo nao é excecao
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Sonil Joanguete Ha muita falta de profissionalismo no Conselho Municipal de Nampula...pelo que vejo o problema e de todos...desde a senhora ate a pessoa que tornou essa carta publica...
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Helio Macanga Uma vergonha. Para esse tipo de pessoas única saida é expulsão. Quem disse que la nos cemiterios é que devemos ser mal atendidis. A frelimo sempre fez isso e fico decepcionado que MDM faz o mesmo. Ainda bem que a RENAMO ganhou. Fora MDM e fora essa senhora tambem
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Naima Anza Inacio Coisas de vergonha
Transferiu mau atendimentoGerir
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Mério Boa Que pouca vergonha hein!
Será que o Sector de Salubridade Higiene e Gestão Funerária merece receber essa profissional (se é que é)?...Ver mais
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Ramalho Eanes Ribeiro Bem feito, ainda ha varios que se encontram na mesma situacao... ate no privado Bancos comerciais deviam seguir o exemplo do municipio de Nampula.
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Ilce Telvine Enia Zuzw Carlos vem aqui ver como acabou tua amiga kkkkk
Se bem que é pouco, no lugar em que foi colocada é que merecem maus tratos, mas sabe..
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Maite Gonzalez Dos Santos Devia ser expulsa e servir de exemplo para todos os servidores públicos com esse tipo de comportamento. As pessoas estão cansadas de pagar impostos e ser maltratadas e mal servidas. As pessoas do sector de higiene e salubridade é que merecem maus tratos por parte da Sra. Luísa? Qual é a taxa de desemprego neste país? Sra. Luísa, fique em casa e dê espaço para quem quer trabalhar.
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Helena Maria Paulo VanhiuaMaite Gonzalez Dos Santos. Falou e disse!Gerir
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Eleuterio Joao Nota milGerir
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Hermenigildo Mouzinho Ainda nao resolverao bem esse caso, afinal que país é esse? Essa brincadeira acontece tambm na EDM ao lado da FIPAG,tem um idoso que atente nas faturas,ele sempre esta nas redes sociais voce parato com sua fatura e dinheiro na mao,atençao o povo que somos nos é que votamos, e pagamos inpostos,isso nao é um país indepentende apenas um tapete que quem pisa é aquele que passa.Gerir
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Namalate Namuteco vale a pena mau atendimento no BAU que na morgue quando famílias kerem tramitar documentos de funerais,ou entao suspende a funcionaria pork também e muito feia.Gerir
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Alfredo Da Silva Duda A expulsão na função Pública, segue regras como a de processo disciplinar, repreensão pública, multa e muito mais. Creio que ela não tem antecedentes laborais.Gerir
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Azhamat Salatt Heheheh maltratar cadáver só... Essa tinha de trabalhar entre 4Paredes sozinha com papéis so
14Gerir
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Tony Nhabanga Por isso não vamos longe Conselho Municipal de Nampula.Gerir
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Dinis Chongo Certo. Temos que denunciar sim maus atendimentos para haver mudança no nosso país. Bem haja o conselho municipal de Nampula.Gerir
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Julia Salatiel Fole Muito certa a vossa atitude, abaixo mau comportamento nas instituições públicas.
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Anjo Adelino Ágira Sendo esta culpada dor diversas irregularidades, e não sendo a sua primeira vez, o conselho municipal, devia ser mais duro com ela, pois os utentes afirmam não ser de hoje esse problema.
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Ufa Francisco Aly Sofreu para ter emprego, calhau à sorte já não quer trabalhar!!!!! Problema do meu país!!!
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Frederico Junior se calhar pra la onde foi afecta seja pior,Gerir
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Daviz Tivane Junior Ate então a medida é a plausível não seria necessariamente expulsa_lá sem rescidencia
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Cila Fatima Catia Katsan pessoa veja só
Sexta 13 da mana ai
Agora sim acredito que ja foi...Ver mais
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Catia Katsan Ela plantou, e a colheita dela chegou kkkkGerir
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Cila Fatima
😂😂😂😂😂GerirGosto · Responder · 1 dia(s)
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Alicha Amane Esse comunicado tem insuficiente de informação , não descrimina o motivo pelo qual ela foi encaminhada aos recursos humanos !!!
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AcìLio Trabuco Azar de Sexta 13 pra ela nunca esquecer kkkkk. Bem feito trombuda
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Zaida Adade Há que responsabilizar e corrigir. Neste caso, transferiram o problema para outro sector
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Faizal Raimo A expulsão na função pública, mesmo no privado, segue regras. O processo disciplinar aberto só pode determinar e nessa altura a gestão do Município irá anunciar ao público o resultado.
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Taheque Artur Mascote É paguei multa por causa dela dizia que eu não tinha facturado o manifesto
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Maria Admira Mõyane na 1conservatoria tem uma asim mesmo.quando nao mexe ocel sta acomer n meio do espediente,mal atendimento.
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Pereira Cuinica Tou a ver a transferência mas cadê a advertência por escrito para anexar ao processo de trabalhador para em ocasiões futuras constar está situação
. Gostaríamos de ver as fotos da mesma é possível ?
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Cadio Joaquiim Vai limpar caixões ai.
Quando te colocam no sector atendimento não aguentas trabalhar . sinto muito sr mas deve ser assim para servir do exemplo para outras funcionárias.
Algumas funcionárias da MOVITEL , BANCOS tem essa mania de fingir mexer celulares deixar secar cliente
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Nazir Ramchande Isso é prontidão combativa ao mau atendimento,estao de parabens.Gerir
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Amisse Baptista Horta Transferência e processo ate é um favor,visto que em nenhum sector merece trabalhar aquela incompetent!! Expulsão seria a melhor soluçãoGerir
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Marilia Martins Muito bem... Agora metê-la num curso e formação,como atender o público e com mais simpatiaGerir
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Joaquim Zinharimue A Expulsão é ultimo acto depois dos vários passos tomados . O dirigente comportou-se bem.Gerir
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Mariamo Adamji Eu fui la so pk perguntei lhe p checar no computador dela se eu tinha algum pendente ,deume um resposta daquelas ,e como era dimanha e como n queria estragar meu dia,foime embora,vahanle ek vai aceitar teclar abusos d poderGerir
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Mariamo Adamji Atende mal as pessoas, bem feito ,vi o vídeo, tem dar o bom exemplo ,podes teclar fora d expediente ,ou quando n tem municipis na filaGerir
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Edy Ed-boy Mabunda tudo isso por causa de teclar enkuanto no horario normal d expediente whatsapp traiu elaGerir
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Edson Cinturao Pouca vergonha, no sector de salubridade hegiene e gestão funerária é que merece ter funcionários indisciplinados. Todos os funcionários desse sector são punidos, não merecem consideração? ??Gerir
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Luís Augusto Maraire Um processo disciplinar ja e muito, mais expulsão nao achou que seja matéria suficiente para isso,Gerir
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Eusebio Luis Dos Santos Gente para melhor punição, melhor mesmo a transfêrencia. Até tinha k ser uma das guárdas do cemitério municipal.Gerir
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Isidine Muhidine As proximas vezes queremos ver o funcionario fora de emprego porque nao respeita o patrao. Nós pagamos imposto que é retirado o salario do funcionario.Gerir
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Aurélio Gibá Assim é que é, manter a ordem e limpar a sujeira dentro de casa e nos arredoresGerir
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Tony Nhabanga Será que a Tecnica que assinou o documento se recordou de instruir o devido processo disciplinar ou pelo menos fazer uma repreensão escrita?Gerir
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Slysa Cryztnna Se trabalhar na gestão funerária é uma punição então o estado esta punir pessoas que lá trabalham há anos sem que tenham infligido a lei então o Estado tem de os indemnizar e ponto final!Gerir
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Magostozudo Jonas kkkk chorou tanto pra um emprego,agora k tem fica brincando com ela,as oportunidades nao se repetem minha filhaGerir
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Ray Nassone Senhores que administração pública é essa que ao invés de instaurar processo disciplinar presenteia a visada com uma simples transferência? é uma vergonha pahhhhhGerir
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Alexandra Novela Essa daí deve ser expulsa
😈😈pra aprender a trabalhar por vontade não só por dinheiro e essa atitude servirá de exemplo pra os que não sabem agir com proficionais. Ruaaaaaaa... 
😩😩😩GerirGosto · Responder · 1 dia(s) · Editado
Inácio Catopola Catopola CatopolaAgradecer por nos ouvir pelos maus atendimentos que passamos nas repartições publicadas e não é só aí acontece em vários citios até se coloca se câmaras de vigilância seria melhor.Gerir
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Dercio Cuco Há que se fazer os deveres por parte de cada um de nós, isto é, o prestador de serviço que o faça com zelo e dedicação para que o seu patrão (beneficiario) fique satisfeito e volte mais vezes e evite filmagem para postar no fb e whatsapp.Gerir
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Dionisio Candido Tsambe Kkk se mesno vivos nao nos respeitava acho k vamos levar porrada mesmo mortos, pior porque lhe queixamos kkkGerir
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Elidio Cardoso Cardoso Nao é novidade isso,o Conselho Munipal tornou-se um autentico JERUSALÉM,pois,nunca saberá kuando terá a sua salvaxao.Gerir
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Ricardina Gomes Jassamire E de lamentar. Cada um tem sua vez. Nenguem é perfeito.so Deus. Pessa perdao a deus e aos utentes.Gerir
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Dulia Da Rosalia David Nao acho k tenha servido de exemplo! Essa merecia estar ja n ruaGerir
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Juma Sousa Cunacha Para deixar cair um arvore deve cortar os raiz nao troco. Dr Ana Alexandra corte o raiz explusa ela nao podes fazer nemhuma m.... De transf....Gerir
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Delcio Parrula E só mandar p cemitério novo estar lá a abrir covas. Maluca de merda.Gerir
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Carlitos Rafael O problema nosso conseguimos emprego via de corrupção, o resultado xta ai, se conseguisse emprego por merito, ela não estaria a fazer asneiras.Gerir
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Maurício Agostinho Comentários de invejosos ,para se expulsar um funcionário público tem próprio criterio ligam e o que expulsa é a lei não é vahanleGerir
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Francisco Vieira Correcto. Se não estivesse grávida, deviam demiti-la.Gerir
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Carlos Carvalho Então vai ser transferida para um departamento de funerária ja esta a ser quase enterrada...é dar tempo para lhe fazerem o enterro.Gerir
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Pereira Cuinica Os mortos não podem reclamar. Só em Moçambique. Transferência ou suspensão o que é melhor?Gerir
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Filho De Vasco Kkkkkkkk mama luisa momatea vo
😅😅😅8Gerir
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Falange X. Guerra Muito bem, mas esta devia ser alvo de processo disciplinar e responder fora do local de trabalho e que esta acção do Conselho Municipal sirva de exemplo para outros funcionários que atendem ao público, em particular aos funcionários do estado, o atendimento é muito mauGerir
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Jaime Alido Isso é pouco o melhor era expulsar pra ir cuidar da barriga dela em casa, visto que não se transfere problema de um lugar pra outro resplvesse, e pra o caso dela a solução é só expulcao pra servir de exemploGerir
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André André Jose Jose Imagine atender mal na gestão funerária para onde foi o transferida, não vai fazer os corpos se deteriorarem? Resolveram a questão aí?Gerir
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Mariamo Assane Juny Juny GOSTEI FAZEM MUITAS VEZES E PUBLICAM MAS, FALTA NOS HISPITAIS TAMBEM ESSES ENFERMEIROS TAMBEM TRATAM MAL NOS HOSPITAL PRINCIPALMENTE No primeiro de maio em nampula esses tambem criam sintomas. Valeu nota100000Gerir
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Dinho Da Rocha Querem me disser que todo individuo que esta na quele posto isto é, sector de higiene e salubridade é um ser incompetente?Gerir
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Leonardo Gimo kkkkkkkkGerir
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Sebastian Cardoso O bandido mudou de esquina...
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Tomas Xerinda isso chama-se punição exemplar
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Hortencio Teixeira Mosquito Merecia ficar em casa a teclar melhor com os filhos e o marido
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Joao Calado Assim lá para onde lhe transferiram é que se admite teclar , ok...
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Amade Jamal Jamal Ela séria ideal pra limpeza de rua ou a venidas
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Fulgencio Paulo ta boa
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Tommy Belmonte Nao iam lhe queimar viva? Eu pensei q haveriam de fazer isso.
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Benny Matsinhe Então todo funcionario que atender mal o povo será transferida?
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Delcio Brica Brica ASSIM DEVE SER PARA OS Incompetentes
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Altaff Nurdine D proxima manda sentar em casa cassar macacos.
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Edmo Munacho Transferência é premio deviam demitir.Gerir
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Mauricio John Apoiada a atitude.Gerir
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Beth Assamo Hehehehe, mokura morro, e para mussomeGerir
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Ibraimo Sualehe deveria suspender as actividades dela. o povo sepre em primeiro lugarGerir
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Tânia Mariza Canhaua
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Mototia Kiky Liras Gosto
😍😍GerirGosto · Responder · 1 dia(s)
Dino Armando Armando Essa devia estar na lixeira para controlar os k vem deitar o lixo.Gerir
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Jaquissone Domingos Assim estão a transferir um problema para outro sector?Gerir
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Sergio Mario Depois eu vi o deu desse assuntoGerir
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Anelia Jorge Ouana Assim vamos aprender como tratar os utentesGerir
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Mussagy Abdul Agora vamos passar mal nos tratamentos de certidões de óbitos.Gerir
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Matias Chiburre E as pessoas que lá estão a trabalhar estão em punição?Gerir
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Rui Joao Nauacha Ainda isso é poucoGerir
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Paulo Nhadumbuque Expulsão definitiva, já não merece perdão esse tipo de pessoa.Gerir
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Muhammad Aly Boa observaçãoGerir
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Dino João Pedro Afinal que mudança teve? Devia po-lá a varrer Nas nossas ruas...Gerir
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Hermenegilda Muianga Os mortos estão entregues a sua sorteGerir
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Kito Etava Por favor, Watsapp estamos a pedir nos poupar.Gerir
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Cicinho Mucabante Tadinha delaGerir
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Tomázia Tomo Talaquichande Gostei.Gerir
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Obie Malinho Vamos trabalhar. Brincadeiras só em casaGerir
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Saniya Boaventura
😂😂😂😂😂😂😂😂😂isso está amargar, mas de tudo é bom p ela
😒GerirGosto · Responder · 1 dia(s)
Bill Biliassane Tem que ser, não pode manchar a maioria, job bem feitoGerir
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Edson Bartolomeu EB Sexta feira 13 confirmadoGerir
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Chavane Matsinhe Matsinhe Nem tudo deve ser rua.Gerir
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Nelia Madope Foi bem merecido...Gerir
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Osvaldo Mainde Boa atitude
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